Почему шефы редко берут на работу студентов?

Некоторые причины, по которым работодатели могут неохотно брать на работу студентов:

• Отсутствие опыта работы. www.dp.ru xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai В ситуации конкуренции работодатель предпочтёт соискателя с большими преимуществами и опытом работы. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai Их не нужно обучать, они быстрее смогут приступить к полноценной работе. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai
• Стереотипы. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai Некоторые рекрутеры воспринимают студентов как ненадёжных сотрудников. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai Опоздания, прогулы, срывы дедлайнов — всё это очень пугает работодателей. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai
• Нет чётких целей и мотивации. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai Рекрутеры не любят соискателей, которые просто ищут работу или хотят подработать. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai У таких кандидатов в графе желаемая должность перечислено сразу несколько несвязных сфер деятельности. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai
• Сокращение рабочих мест. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai В ситуации кризиса работодатели ищут тех, кто готов сразу приступать к обязанностям. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai Когда есть выбор, студентов и недавних выпускников без опыта неохотно принимают на работу. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai
• Плохое резюме. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai Неправильно составленное или слишком шаблонное резюме сильно снижает шансы на трудоустройство. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai
• Завышенные амбиции у молодёжи. dzen.ru Многие работодатели отмечают, что запросы вчерашних студентов не соответствуют уровню их квалификации. dzen.ru