Сезонная занятость может приводить к нестабильности в трудовых отношениях по нескольким причинам:
Непредсказуемая длительность работ. 4 Она может исчисляться месяцами без привязки к конкретным датам начала и окончания. 4
Ограниченный срок трудового договора. 45 В нём обязательно нужно прописать основание и длительность работы, но в некоторых случаях допускается продлить сезонные работы больше, чем на шесть месяцев. 4
Отсутствие увольнения по завершении сезона. 4 Если сотрудник не был уволен, трудовые отношения с ним продолжаются на неопределённый срок. 4
Ущемление прав и гарантий. 1 Работников могут увольнять, снижать оплату труда, переводить на сокращённый рабочий день, не гарантировать оплату отпуска и больничных листов. 1
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.