Некоторые причины, по которым рынок труда в IT испытывает нехватку квалифицированных рабочих:

• Демографический кризис. 25 Суммарная рождаемость в стране снизилась, и на рынке труда меньше людей 25–35 лет, чем было 10 лет назад. 2 А это самые востребованные кандидаты: активные, молодые и с опытом работы. 2
• Ускоренная цифровизация и автоматизация бизнеса. 23 Компании не только из IT-сектора, но и из других отраслей активно разрабатывают собственное программное обеспечение, внедряют новые технологии и усиливают меры информационной безопасности. 3
• Переход на отечественное ПО. 2 Особая нехватка ощущается в специалистах, которые работают с российскими программами, особенно с 1С. 2
• Высокие зарплатные ожидания и амбиции молодых специалистов. 3 По данным опроса «Консоль.Про», 37% работодателей отмечают, что низкие зарплаты являются одной из главных причин дефицита кадров. 3
• Ограничения найма сотрудников с удалённым режимом работы. 4 Для многих IT-специалистов возможность работать удалённо или из других стран является важным критерием при выборе работодателя, и ограничения в этой области снижают привлекательность вакансий. 3