Ротация кадров важна для предотвращения выгорания сотрудников, потому что помогает минимизировать рутинный эффект от одних и тех же задач. 5

Причины выгорания могут быть разными: рутинные задачи, переизбыток работы, несоответствие обязанностей зарплате, напряжённые отношения с командой или то, что работник «засиделся» на одном месте. 1 Как следствие, продуктивность сотрудника падает. 1

Ротация — способ «реанимировать» подчинённого. 1 Если сотрудник плохо справляется с обязанностями, его перемещают на новую должность, где может раскрыться его потенциал. 1 Если он выполняет работу на автомате, повышение добавит огня в его глазах. 1 Если хорошо справляется, но не ладит с коллективом, возможно, в другом филиале он найдёт общий язык с коллегами. 1