Регулярные отчёты о работе помогают поддерживать рабочую дисциплину, потому что они обеспечивают прозрачность действий каждого сотрудника по итогам рабочего дня, недели, месяца и т. д.. 2 Руководитель может оценить, насколько качественно и с какой скоростью подчинённый выполняет поставленные задачи. 1

Для самих сотрудников регулярное составление отчётов о проделанной работе помогает поддерживать самодисциплину, вести своеобразный трекер рабочих задач и определять точки роста. 1 Регулярно формируя отчёты, работники более рационально распределяют рабочее время, оценивают свои успехи и недочёты. 1

Кроме того, отчёты позволяют руководителю отслеживать, как меняется уровень удовлетворённости сотрудников, и вовремя скорректировать курс общего развития команды. 4

Таким образом, регулярные отчёты помогают как руководителю поддерживать дисциплину в коллективе, так и сотрудникам развивать профессиональные и личностные навыки. 2