Расчёт человеко-дней может быть неточным в разных компаниях по нескольким причинам:

• Неучёт продолжительности рабочего дня. 1 Сокращённый, стандартный и день с переработкой будут считаться одинаково. 1
• Отсутствие учёта некоторых периодов. 13 Например, в расчёт не включаются периоды больничного или декретного отпуска, запланированного и неоплачиваемого отпуска, временного простоя. 13
• Учёт полного и неполного рабочего дня отдельно. 5 Человеко-дни рассчитывают отдельно для тех сотрудников, которые работали полный день, и отдельно для тех, кто попадал в сокращённые рабочие смены. 1
• Разница в графике работы сотрудников. 3 Если в компании есть люди с сокращённым рабочим днём или неделей, например несовершеннолетние сотрудники или матери в отпуске по уходу за ребёнком, работающие неполный день, то по ним нужно высчитывать человеко-дни отдельно, а потом суммировать с общим количеством по остальным работникам. 3

Таким образом, точность расчёта человеко-дней зависит от конкретных условий и особенностей деятельности компании.