Несколько причин, по которым работодатели за границей могут предпочитать кандидатов с магистерским образованием:

• Гарантия уровня знаний. 1 Диплом магистра подтверждает, что у человека есть более узкоспециализированные знания по своей специальности или возможность освоить новую профессию. 2
• Возможность занять узконаправленную должность. 1 Например, на некоторые позиции в крупных международных компаниях берут только людей с магистерским дипломом. 1
• Наличие жизненного опыта. 4 Многие работодатели ценят соискателей, которые обладают опытом жизни в чужой стране, поскольку считают их более ответственными и самостоятельными, способными самостоятельно принимать важные решения и лучше адаптироваться к изменениям. 4

Однако стоит учитывать, что в разных странах и в разных компаниях требования к образованию могут отличаться.