Почему работодатели выбирают систему отпусков с открытым концом?

Некоторые причины, по которым работодатели могут выбирать систему отпусков с открытым концом:

• Поощрение сотрудников. rb.ru Безлимитный отпуск может служить мотивацией для работников. rb.ru
• Подход для быстрорастущих компаний. rb.ru Например, в таких организациях руководство может сосредоточиться на том, как сотрудник справляется с работой, а не заниматься подсчётом рабочего времени в офисе. rb.ru
• Возможность проверить, как идёт работа в отсутствие сотрудника. rb.ru Работники, не имеющие строго определённое количество дней отпуска, могут убедиться, что работа не останавливается. rb.ru
• Учёт крупных мероприятий и маркетинговых кампаний. www.gd.ru График отпусков позволяет сопоставить периоды отсутствия сотрудников с важными для компании событиями, чтобы не возникла ситуация нехватки нужных специалистов. www.gd.ru

При этом у системы отпусков с открытой датой возвращения есть и недостатки: сотрудники могут быть вынуждены поддерживать связь во время отдыха, что может быть тяжело. rb.ru