Почему работодатели выбирают «серую» схему оплаты труда?

Некоторые причины, по которым работодатели выбирают «серую» схему оплаты труда:

• Экономия на налогах и страховых взносах. dzen.ru xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai При «серой» схеме работодатель устанавливает маленький официальный оклад, с которого идут отчисления, а остальную часть выдаёт в конверте без отчислений. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai
• Возможность увеличения зарплат и привлечения новых специалистов. dzen.ru
• Возможность оказывать давление на работника. dzen.ru Например, угрожать выплатить только оговорённую в договоре часть зарплаты. dzen.ru
• Возможность быстро ликвидировать компанию. dzen.ru

Однако использование «серых» схем оплаты труда незаконно и может повлечь за собой налоговую, административную и уголовную ответственность для работодателя. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai nfreg.ru С 1 января 2025 года в России начал действовать общедоступный реестр работодателей, уличенных в нелегальном найме сотрудников. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai