Почему работодатели выбирают кандидатов с опытом управления в других сферах?

Некоторые причины, по которым работодатели выбирают кандидатов с опытом управления в других сферах:

• Возможность привлечь новые идеи. 1 Часто кандидаты из других отраслей привносят неожиданные решения, которые не приходили в голову специалистам из своей сферы. 1 Это может существенно продвигать бизнес вперёд. 1
• Разнообразие опыта. 3 В быстро меняющихся условиях старые идеи и методы могут быстро устаревать. 3 Кандидат с опытом в другой сфере может привнести свои ноу-хау, которые создадут ценность в команде. 3
• Возможность провести апгрейд команды. 1 Если руководство компании хочет изменить видение и стратегию, то привлечение специалиста из другой сферы может помочь в этом. 1 От такого кандидата ожидают способности быть генератором изменений и лидером по их внедрению. 1
• Лучшая адаптация. 3 Кандидаты из других отраслей часто более открыты и лучше адаптируются. 3

Однако есть исключение: в сфере автомобилестроения, например, предпочтительнее опыт работы в том же секторе. 3