Почему работодатели все чаще требуют от кандидатов указания личных качеств в резюме?

Работодатели всё чаще требуют от кандидатов указания личных качеств в резюме, потому что они помогают понять, насколько человек соответствует требованиям, как он будет справляться с задачами, сможет ли адаптироваться в коллективе. www.rbc.ru

Некоторые причины важности личных качеств:

• Улучшение командной работы. shymkent.hh.kz Личные качества помогают понять, насколько кандидат способен эффективно взаимодействовать с коллегами и работать в команде. shymkent.hh.kz
• Адаптивность к изменениям. shymkent.hh.kz Работодатели ценят кандидатов, которые могут быстро адаптироваться к новым условиям и меняющимся требованиям. shymkent.hh.kz
• Влияние на корпоративную культуру. shymkent.hh.kz Личные качества кандидата могут повлиять на атмосферу в коллективе и соответствовать корпоративной культуре компании. shymkent.hh.kz
• Решение конфликтов. shymkent.hh.kz Наличие определённых личных качеств позволяет предположить, как кандидат будет справляться с конфликтными ситуациями и находить компромиссы. shymkent.hh.kz
• Эффективное взаимодействие с клиентами. shymkent.hh.kz Для позиций, связанных с клиентским обслуживанием, личные качества могут быть решающим фактором в выборе кандидата. shymkent.hh.kz
• Лидерский потенциал. shymkent.hh.kz Личные качества могут указать на способность кандидата к лидерству и управлению командой. shymkent.hh.kz

При этом важно учитывать, что личные качества для резюме должны соответствовать должности, на которую кандидат претендует. lenta.ru