Работодатели уменьшают аванс в январе из-за праздников, потому что первая половина месяца серьёзно сокращается за счёт нерабочих дней. 1 Из-за этого аванс получается небольшим. 1

Если сотрудник работает на окладе, то его аванс рассчитывается по формуле: оклад плюс различные компенсации делится на норму рабочего времени за полный месяц и умножается на фактически отработанное в первой половине месяца время. 1 Для сотрудника на почасовой оплате вместо оклада в формуле учитывается часовая ставка, а для сотрудника на сдельной оплате — месячная норма работ, кроме того, в расчёт идёт не отработанное время, а фактически выполненный объём работы. 1

Таким образом, в январе аванс получают за фактически отработанное время 9–12 января, поэтому он совсем небольшой. 1 Остаток суммы до полной зарплаты начисляется в конце месяца. 1

При этом если сотрудник при окладной системе отработал полный месяц без учёта праздничных дней, его зарплата не уменьшится. 1 Происходит это из-за того, что каждый отработанный день «дорожает» для сохранения общей заработной платы. 1

Трудовое законодательство запрещает работодателям снижать зарплату работникам из-за новогодних каникул. 2 Если компания отказывается оплачивать период праздничных дней, работники могут обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. 2