Работодатели удаляют вакансии из поиска, когда они закрываются, по нескольким причинам: 13

• Контроль потока кандидатов. 1 Архивация объявления позволяет временно не получать новые отклики, чтобы провести собеседования с уже набранным пулом. 1 Это удобно в случаях, когда кандидатов слишком много либо кто-то из команды рекрутеров или руководителей уходит в отпуск или на больничный. 1
• Специфика карьерного портала. 1 У публикаций на сайтах вакансий есть ограничение по времени — обычно месяц. 1 По истечении этого срока объявление автоматически уходит в архив. 1 Рекрутер может не обновлять его, если пока достаточно кандидатов, проходящих отбор. 1
• Оптимизация бюджета. 1 Если поток откликов на сайте по поиску работы не приносит релевантных кандидатов, работодателю дешевле снять вакансию с размещения и сфокусироваться на других источниках. 1