Почему работодатели удаляют свои резюме из системы трудоустройства

Возможно, имелись в виду причины, по которым работодатели отклоняют резюме кандидатов. Некоторые из них:

• Отсутствие нужной информации. myresume.ru Рекрутеры отбирают персонал по требованиям, которые им обозначили работодатели. myresume.ru Чаще всего это профильное образование, стаж, обязанности, навыки и личные качества. myresume.ru
• Несоответствие требованиям job-сайта. myresume.ru На таких порталах анкеты проходят модерацию. myresume.ru Их проверяют на максимальное соответствие запросам работодателей. myresume.ru
• Ошибки в тексте. myresume.ru Обычно на них рекрутеры закрывают глаза, но это не касается позиций, для которых грамотность — один из критериев оценки кандидатов. myresume.ru
• Добавление в резюме неоригинальной или вводящей в заблуждение информации. www.geeksforgeeks.org Например, неточностей в дате, плохо скрываемых пробелов в сфере занятости, завышенных зарплат, избитых должностных обязанностей и ролей. www.geeksforgeeks.org
• Большой входящий поток резюме. myresume.ru При массовом подборе рекрутеры просто не успевают их изучать и отбирают первые приемлемые кандидатуры. myresume.ru