Почему работодатели скрывают реальный доход в вакансиях?

Несколько причин, по которым работодатели скрывают реальный доход в вакансиях:

• Коммерческая тайна. dzen.ru Публикация данных о предполагаемой зарплате может навредить компании, так как конкуренты смогут использовать открытую финансовую информацию в своих интересах. dzen.ru
• Широкая вилка зарплат. dzen.ru Разные специалисты стоят по-разному из-за разного опыта и самооценки. dzen.ru Чтобы не занижать и не завышать зарплатные ожидания, иногда лучше не указывать конкретную сумму. dzen.ru
• Оклад маленький, а бонус большой. dzen.ru В некоторых профессиях зарплата складывается из премиальных и бонусов. dzen.ru Чтобы не вводить в заблуждение, в заголовке вакансии не указывают никакую сумму, но в описании поясняют, из чего складывается месячная оплата труда. dzen.ru
• Хорошая репутация компании. dzen.ru Некоторые работодатели не указывают зарплату, потому что понимают, что сама работа в компании — уже награда. dzen.ru В таких компаниях требования к кандидатам очень высоки, а зарплаты, наоборот, ниже рыночных. dzen.ru
• Надежда на то, что ожидания соискателей окажутся ниже и их удастся нанять на выгодных условиях. rusability.ru

Также работодатели могут не публиковать зарплаты для позиций сдельной и бонусной оплаты. rusability.ru