Почему работодатели скрывают количество просмотров вакансии от кандидатов?

Работодатели могут скрывать количество просмотров вакансии от кандидатов по разным причинам, например:

• Чтобы оценить востребованность вакансии и при необходимости скорректировать требования и предложения. joblab.ru Количество просмотров и отзывов даёт возможность оценить, насколько вакансия интересна кандидатам, и при необходимости внести изменения. joblab.ru
• Чтобы скрыть факт поиска от своих сотрудников. hh.ru Например, если в компании непрозрачная система оплаты труда, и нового специалиста планируется взять на более высокую зарплату, чем получают текущие сотрудники за ту же работу. hh.ru Чтобы об этом не узнали нынешние сотрудники, работодатель размещает вакансию анонимно. hh.ru

При этом на некоторых сайтах, например hh.ru, работодатели могут видеть список пользователей, которые просмотрели, но не откликнулись на вакансию. vk.com