Почему работодатели сейчас предпочитают сотрудников с очно-заочным образованием?

Несколько причин, по которым работодатели могут предпочитать сотрудников с очно-заочным образованием:

• Возможность совмещать учёбу с работой. imes.su disshelp.ru Даже на период сессии сотрудник может продолжать выполнять свои рядовые функции, так как зачёты и экзамены проходят в вечернее время. disshelp.ru
• Льготы на месте официального трудоустройства. imes.su Многие работодатели стимулируют сотрудников на получение дополнительного образования и предоставляют льготы работникам с очно-заочной формой обучения. imes.su Это может быть дополнительный оплачиваемый отпуск, гибкий график работы, сокращённый рабочий день и другие преимущества. imes.su
• Перспективы карьерного роста. disshelp.ru Выпускник очно-заочного обучения может продолжить профессиональное становление по вышестоящим ступеням образования. disshelp.ru
• Возможность получения дополнительных знаний. hh.ru Очно-заочная форма обучения позволяет получать сертификаты, свидетельства и другие документы по профилю деятельности компании или её структурного подразделения. hh.ru

Однако стоит учитывать, что при выборе кандидата работодатель может уделять внимание не содержанию диплома, а личным качествам, интересам и ценностям, мотивации, компетенциям. hh.ru