Несколько причин, по которым работодатели редко просматривают присланные резюме:

• Неточное название должности. 2 Важно точно и лаконично обозначить желаемую позицию. 2 Если в поле «Название должности» написать «Любая», «Разные», «Предлагайте» и т. д., резюме будут просматривать реже. 2
• Незаполненные поля резюме. 2 Бегло просматривая резюме и поняв, что ключевое поле не заполнено, HR-менеджер просто не будет его открывать и читать подробно. 2
• Негатив в описании предыдущего опыта. 2 Такие фразы не добавят просмотров резюме, ведь никто не хочет иметь в штате компании вечно недовольного сотрудника. 2
• Недостаточная активность соискателя. 2 По данным Superjob, резюме, присланные соискателями самостоятельно, рекрутеры просматривают в 1,5 раза чаще. 2
• Плохое фото. 2 Фотографии, на которых трудно разглядеть лицо, на которых человек в компании других людей или в слишком неформальной обстановке, снижают шансы резюме на просмотр. 2

Также в крупных компаниях, где вакансии пользуются большим спросом у соискателей, отсмотреть все резюме менеджер может быть просто физически не в состоянии. 3