Почему работодатели просят заполнить анкету перед собеседованием?

Работодатели просят заполнить анкету перед собеседованием, чтобы получить дополнительную информацию о кандидате, которую он не указал в резюме. ppt.ru checkperson.ru

Некоторые цели такого запроса:

• Понимание ценностей и мотивации. graph.org Работодателю важно узнать, что движет кандидатом, какие у него приоритеты в работе и как его ценности соотносятся с ценностями компании. graph.org
• Оценка навыков и опыта. graph.org Даже если резюме хорошо составлено, анкета позволяет уточнить некоторые детали. graph.org Например, узнать, какие проекты реализовывал кандидат, какие инструменты использовал или какие задачи решал в предыдущей работе. graph.org
• Проверка знаний и умений. graph.org В некоторых анкетах могут быть вопросы, связанные с профессиональными знаниями. graph.org Это помогает работодателю оценить компетентность кандидата и его готовность к выполнению задач. graph.org
• Выявление личностных качеств. graph.org В анкете могут быть вопросы, помогающие понять коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде. graph.org

Для коммерческих предприятий заполнение анкеты перед собеседованием добровольно, но для поступления на государственную и муниципальную службу — обязательно по закону. ppt.ru