Почему работодатели просят кандидатов указывать свои отрицательные качества в резюме?

Работодатели просят кандидатов указывать отрицательные качества в резюме, чтобы более полно оценить личность соискателя. 3

Некоторые цели такого запроса:

• Проверка самокритичности. 15 Работодатели хотят понять, насколько кандидат критично относится к своим навыкам, опыту, личным качествам, способен ли к самоанализу и пониманию зон для своего развития. 5
• Оценка общего подхода к работе. 4 Ответ на вопрос о слабых сторонах может дать представление о том, как кандидат решает свои слабости, опираясь на сотрудничество с коллегами, использование ресурсов или изучение новых методов. 4 Это помогает оценить способность адаптироваться и находить решения в сложных ситуациях. 4
• Понимание, насколько слабые стороны могут помешать выполнению обязанностей, которые предполагает вакансия. 5

При этом важно подбирать недостатки, которые имеют отношение к вакансии, и показывать, что претендент работает над ними. 1