Почему работодатели просят кандидатов рассказывать о других предложениях?

Работодатели просят кандидатов рассказывать о других предложениях по нескольким причинам:

• Понять, насколько кандидат востребован на рынке труда. prosto.rabota.ru finexecutive.com Если у соискателя нет других предложений, а работу он ищет уже довольно давно, это может вызвать подозрения. prosto.rabota.ru
• Определить приоритетность вакансии. prosto.rabota.ru Соискатель может откликаться на вакансии с похожим функционалом, но какие-то из них для него более предпочтительны. prosto.rabota.ru
• Узнать, сколько времени есть у рекрутёра, чтобы принять окончательное решение. prosto.rabota.ru finexecutive.com Если кандидат говорит, что у него есть ещё несколько интересных предложений, особенно от серьёзных компаний, рекрутёр может повлиять на руководство, чтобы принять решение побыстрее. prosto.rabota.ru
• Понять профессиональные интересы кандидата. finexecutive.com Также это позволяет узнать настоящую мотивацию, о которой соискатель, возможно, что-то недоговаривает. finexecutive.com
• Сравнить предложение компании с другими аналогичными предложениями на рынке труда. prosto.rabota.ru

Отвечая на вопрос о других предложениях, важно говорить правду. finexecutive.com При этом не стоит озвучивать названия компаний и подробно описывать каждую из предложенных вакансий. finexecutive.com