Работодатели просят кандидата рассказать о себе в начале интервью, чтобы собрать ключевую информацию о претенденте. 1 Это помогает:

• Выстроить коммуникацию. 1 На знакомую тему говорить всегда проще. 1
• Оценить, как кандидат себя держит. 1 Интервьюер оценивает, насколько человек способен выделить главное, не вдаваясь в лишние подробности. 1
• Узнать личность и характер претендента, его мотивацию и самооценку. 1

Кроме того, рассказ о себе даёт возможность назвать свои самые важные конкурентные преимущества по сравнению с другими соискателями, показать заинтересованность и готовность работать. 3

Практика самопрезентации полезна и для кандидата: рассказ можно подготовить заранее, он поможет сразу сделать акцент на достижениях и пояснить потенциально проблемные места. 1