Почему работодатели пролистывают резюме, но не открывают их?

Некоторые причины, по которым работодатели могут пролистывать резюме, не открывая их:

• Необходимый опыт работы. 1 Работодатель может искать кандидатов с определённым опытом, который у соискателя отсутствует. 1
• Неподходящие квалификации. 1 Если навыки и квалификации не соответствуют требованиям вакансии, резюме может быть проигнорировано. 1
• Отсутствие ключевых слов. 1 Если в резюме нет ключевых слов или фраз, которые использует работодатель при поиске кандидатов, резюме может быть упущено. 1
• Плохое оформление. 1 Плохо структурированное или недостаточно информативное резюме может отпугнуть работодателя. 1
• Ошибки и опечатки. 1 Наличие ошибок в резюме может создать негативное впечатление о профессиональной аккуратности. 1
• Отсутствие уникальности. 1 Если резюме выглядит стандартно и не выделяется среди других, его могут не заметить. 1
• Неактуальные данные. 1 Устаревшие сведения о работе или образовании в резюме могут вызвать сомнения у работодателя. 1
• Недостаточный профессиональный профиль. 1 Если профиль в социальных или профессиональных сетях не соответствует информации в резюме, это может вызвать недоверие. 1
• Непонятные цели. 1 Если в резюме не указаны карьерные цели, работодатель может не понять, чего именно хочет добиться соискатель. 1

Также работодатели могут не проявлять должного внимания к полученным резюме, если вакансия условно закрыта: выбран финальный кандидат, или он уже работает, но на испытательном сроке. 2