Почему работодатели применяют ступенчатое повышение зарплат?

Рабодатели применяют ступенчатое повышение зарплат по разным причинам, например:

• Избирательная индексация для удержания сотрудников. www.vedomosti.ru Повышать зарплаты всем работникам невыгодно, а избирательная индексация позволяет добиться того же результата и не разориться. www.vedomosti.ru
• Приведение жалованья отдельных категорий сотрудников в соответствие с рынком. www.vedomosti.ru Компании следят за рынком труда и спросом на тех или иных специалистов. www.vedomosti.ru
• Поощрение конкретных сотрудников за результаты работы. www.vedomosti.ru Решение о повышении зарплаты может приниматься на основе оценки эффективности труда отдельных работников. www.vedomosti.ru

Величину индексации в коммерческом секторе определяет работодатель. www.glavbukh.ru Он может учитывать конкретные обстоятельства, специфику деятельности и уровень платёжеспособности компании. www.buhgalteria.ru