Почему работодатели предпочитают заключать краткосрочные контракты?

Некоторые причины, по которым работодатели предпочитают заключать краткосрочные контракты:

• Гибкость в управлении ресурсами. mira-comp.ru Краткосрочные контракты позволяют быстро адаптироваться к изменениям в бизнесе или в IT-инфраструктуре. mira-comp.ru
• Быстрое реагирование на изменения. mira-comp.ru При изменении требований к IT-сопровождению или обновлении технологий, краткосрочные контракты обеспечивают возможность пересмотра условий в краткие сроки. mira-comp.ru
• Меньшая зависимость от поставщика. mira-comp.ru Краткосрочные контракты снижают риски зависимости от одного подрядчика, так как всегда есть возможность пересмотреть договорные отношения при необходимости улучшения качества услуг. mira-comp.ru
• Упрощённая процедура увольнения. assistentus.ru kontur.ru По окончании заранее оговорённого срока работодатель может легко и быстро уволить работника без выплаты выходного пособия. www.kdelo.ru
• Возможность мотивировать сотрудников. assistentus.ru Сотрудника на временной основе легче мотивировать, так как продление сотрудничества с ним напрямую зависит от руководства. assistentus.ru