Почему работодатели предпочитают соискателей с трудовой книжкой и опытом работы?

Работодатели предпочитают соискателей с трудовой книжкой и опытом работы по нескольким причинам:

• Подтверждение опыта. telegra.ph Трудовая книжка помогает работодателю убедиться в достоверности информации, указанной в резюме. telegra.ph
• Оценка профессионального роста. telegra.ph По записям в трудовой книжке можно проследить динамику профессионального роста, выявить тенденции в карьере. telegra.ph
• Определение уровня стабильности. telegra.ph Частая смена работы может вызывать сомнения у работодателя. telegra.ph Трудовая книжка помогает оценить уровень стабильности трудовой деятельности. telegra.ph
• Выявление потенциальных рисков. telegra.ph В редких случаях трудовая книжка может помочь выявить потенциальные риски, связанные с трудовой деятельностью. telegra.ph
• Оценка готовности к выполнению задач. secrets.tbank.ru Работодатели используют стаж как ориентир для понимания, насколько кандидат знаком с определённой отраслью, задачами и процессами. secrets.tbank.ru

При этом важно различать стаж и опыт работы, так как стаж — это количественный показатель, а опыт — качественный. secrets.tbank.ru Работодатель, ориентирующийся только на стаж, может упустить действительно ценных кандидатов с меньшим стажем, но с богатым опытом и свежими идеями. secrets.tbank.ru