Почему работодатели предпочитают неконфликтных сотрудников в современных условиях?

Работодатели предпочитают неконфликтных сотрудников в современных условиях, потому что конфликты отрицательно влияют на работу компании. seller.ozon.ru planfact.io

Некоторые последствия конфликтов:

• Пропадает командный дух. seller.ozon.ru Из-за ссор коллектив может распадаться на небольшие группы, сотрудники перестают помогать друг другу в рабочих вопросах. seller.ozon.ru
• Снижается мотивация. seller.ozon.ru Чем больше у сотрудников негативных эмоций, тем меньше желание работать и ниже производительность труда. seller.ozon.ru
• Не решаются проблемы. seller.ozon.ru Деструктивные конфликты не помогают решать возникшие вопросы, рабочие процессы не становятся лучше. seller.ozon.ru
• Растёт текучесть кадров. seller.ozon.ru skillbox.ru Из-за частых конфликтов могут уходить даже высокооплачиваемые сотрудники, приходится искать им замену, тратить силы, деньги и время на поиск и обучение. seller.ozon.ru

Чтобы избежать таких последствий, работодатели предпочитают иметь дело с сотрудниками, которые хорошо уживаются в коллективе и приходят, чтобы работать, а не «мутить воду». bbf-journal.ru