Почему работодатели предпочитают нанимать молодежь в свои предприятия?

Несколько причин, по которым работодатели предпочитают нанимать молодёжь на свои предприятия:

• Источник инноваций. 3 Молодые специалисты обладают знаниями о последних тенденциях и технологиях, способны предлагать инновационные идеи и решения. 3
• Возможность создать когнитивно многообразную команду. 4 Наём молодёжи позволяет привлечь людей с разным опытом, образом мышления, взглядами и ценностями. 4
• Быстрота адаптации. 14 Молодые сотрудники быстро учатся и приспосабливаются к новым условиям, проявляют больше энтузиазма по сравнению с опытными коллегами. 1
• Сравнительная дешевизна услуг. 1 Нанимая молодых специалистов, компании сокращают свои расходы. 1 Несмотря на то, что новичков нужно обучать, эти затраты окупаются за счёт их рвения и повышенной продуктивности работы. 1
• Создание позитивного имиджа компании. 3 Компаниям, которые активно привлекают молодёжь, удаётся создавать положительный имидж как среди потенциальных соискателей, так и среди клиентов. 3