Некоторые причины, по которым работодатели могут предпочитать нанимать иностранных домработниц:

• Знание другого языка. 1 Это может быть преимуществом, если нужно, чтобы дети могли воспитываться на двух языках. 1 Также домработница, не знающая языка нанимателя, может обеспечить приватность разговоров. 2
• Вовлечённость в работу. 1 Иностранные домработницы часто работают с проживанием у работодателя и больше времени посвящают работе. 1
• Стоимость услуг. 13 Услуги приезжего персонала могут быть дешевле, чем услуги местных домработниц. 13
• Длительное сотрудничество. 1 Домработница вряд ли уйдёт от семьи, так как найти новое место работы с аналогичными условиями не так просто. 1
• Качества, которые считаются необходимыми для профессии. 4 Например, аккуратность, гостеприимность, чистоплотность. 4

Однако у найма иностранных домработниц есть и недостатки, среди которых разница менталитетов, сложности с проверкой биографии и миграционным учётом. 1