Несколько причин, по которым работодатели могут предпочитать бакалавров дипломированным специалистам при найме на работу:

• Базовое высшее образование. 14 Диплом бакалавра подразумевает, что выпускник изучил базовые знания по профильным дисциплинам. 4
• Возможность проверить на опыте выбранную профессиональную область. 2 Это даёт возможность сделать более обдуманный выбор. 2
• Лояльность некоторых компаний к бакалаврам. 3 Например, к ним часто обращаются компании из банковской и финансовой сфер, а также сферы управления персоналом. 3

Однако стоит учитывать, что выбор между бакалавром и дипломированным специалистом зависит от конкретных требований работодателя и сферы работы организации. 1 Например, для некоторых важны перспективы развития сотрудника и карьерный рост, а у бакалавра они могут быть минимальными. 1

Также при приёме на работу работодатели часто уделяют внимание опыту работы, профессиональным компетенциям, личным качествам и готовности к дальнейшему обучению и переобучению. 5