Работодатель может переносить отпуска на осень по разным причинам, например:

• Учёт пожеланий работника. 15 Перед составлением графика работник может выразить своё мнение о том, какой период календарного года является удобным для использования отпуска. 1 Учитывать это мнение или нет, решает работодатель. 1
• Исключительные случаи, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы компании. 4 В таких ситуациях с согласия работника допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год. 4 При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. 4
• Учёт статуса работника. 1 Для отдельных категорий сотрудников, например ветеранов, работников, награждённых нагрудным знаком «Почётный донор России», ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное время. 13

Перенос ежегодных оплачиваемых отпусков на другой срок по инициативе работодателя возможен только с письменного согласия работника. 4