Почему работодатели отзывают офферы кандидатам?

Некоторые причины, по которым работодатели могут отозвать офферы кандидатам:

• Изменение бизнес-ландшафта. dzen.ru Например, внезапный кризис, потеря ключевого клиента или проекта, слияние или поглощение, реструктуризация. dzen.ru
• Ошибки планирования. dzen.ru Несогласованность между отделами, например, HR нанял кандидата, а финансы или руководитель направления не подтвердили бюджет окончательно. dzen.ru
• Смена приоритетов. dzen.ru Компания резко меняет фокус, и роль кандидата становится неактуальной. dzen.ru
• Проблемы с репутацией кандидата. dzen.ru Например, появилась негативная информация на финальной стадии проверки, неучтённый конфликт интересов или сомнительные соцсети. dzen.ru
• Некомпетентность или недобросовестность HR. dzen.ru Неправильно оценены потребности, оффер отправлен до всех согласований, или наймом занимался неопытный рекрутер. dzen.ru

В российском законодательстве оффер имеет неоднозначный юридический статус. sky.pro По сути, это предварительное соглашение о намерениях, которое юридически не приравнивается к трудовому договору. sky.pro