Почему работодатели отправляют вакансию в архив?

Некоторые причины, по которым работодатели отправляют вакансию в архив:

• Контроль потока кандидатов. journal.tinkoff.ru Архивация объявления позволяет временно не получать новые отклики, чтобы провести собеседования с уже набранным пулом. journal.tinkoff.ru Это удобно в случаях, когда кандидатов слишком много либо кто-то из команды рекрутеров или руководителей уходит в отпуск или на больничный. journal.tinkoff.ru
• Истекший срок публикации. d-pravo.ru Как правило, вакансии на сайтах предлагаются на определённый срок. d-pravo.ru По истечении этого срока они автоматически отклоняются и отправляются в архив. d-pravo.ru
• Заполненная вакансия. d-pravo.ru Когда работодатель находит подходящего кандидата и заполняет вакансию, она также переходит в архив. d-pravo.ru Это происходит для того, чтобы избежать дальнейшего поступления новых откликов. d-pravo.ru
• Оптимизация бюджета. journal.tinkoff.ru Если поток откликов на сайте по поиску работы не приносит релевантных кандидатов, работодателю дешевле снять вакансию с размещения и сфокусироваться на других источниках. journal.tinkoff.ru