Работодатели могут ориентироваться на результаты ЕГЭ при приёме на работу, потому что они дают представление об умении человека работать с данными, формулировать и запоминать информацию. 1 Если человек не уделял достаточно внимания учёбе, от него можно ожидать подобного отношения и к работе. 1

Однако стоит отметить, что в большинстве случаев работодателю больше интересны профессиональные качества работника, чем результаты ЕГЭ. 2