Работодатели обязаны сдавать отчёты о кадровых изменениях в Социальный фонд России (СФР), потому что эти сведения учитываются при формировании электронных трудовых книжек. 3

В отчёте ЕФС-1 указывают ФИО, дату рождения, СНИЛС, должность, код выполняемой функции и информацию по кадровым событиям: приём, перевод, увольнение, заключение и расторжение договоров ГПХ, приостановление и возобновление трудовых договоров и другое. 3

Кроме того, информация о стаже сотрудника, которая также входит в отчёт, помогает СФР корректно назначить сотрудникам пенсии, в том числе досрочные. 1

За опоздание отправки отчёта или отправку неполных и недостоверных сведений в СФР грозит предупреждение или штраф. 3