Работодатели обязаны платить двойную ставку за работу в официальные государственные праздники согласно статье 153 Трудового кодекса РФ. 1

Эта норма гарантирует справедливую оплату труда, так как работа в праздничный день должна оплачиваться в большем размере, чем аналогичная работа в обычный рабочий день. 5

Если на день отдыха выпадает часть рабочего дня или смены, то в повышенном размере оплачивают фактически отработанное время. 1

Отказ работодателя от обязательной оплаты работы в праздники по двойному тарифу является нарушением трудового законодательства. 1 За такое нарушение работодателю грозит штраф. 1