Почему работодатели обязаны передавать данные в ЭТК вне зависимости от желания сотрудников?

Работодатели обязаны передавать данные в электронные трудовые книжки (ЭТК) вне зависимости от желания сотрудников для упрощения и автоматизации процесса учёта трудовой деятельности. glavkniga.ru www.reg.ru

Основная цель ЭТК — обеспечить более эффективное и понятное взаимодействие между работодателями, работниками и государственными органами. www.reg.ru

Некоторые преимущества ЭТК:

• Удобство получения данных. www.reg.ru Можно в любой момент получить доступ к информации о трудовой деятельности через портал «Госуслуги». www.reg.ru
• Экономия времени. www.reg.ru Быстрая обработка данных о трудоустройстве при получении социальных выплат или пенсии. www.reg.ru
• Защита от потери и повреждений. www.reg.ru Электронный формат исключает вероятность утери документа или его повреждения. www.reg.ru
• Повышение точности данных. www.reg.ru Меньше риск вносимых ошибок, так как информация вводится автоматически и проверяется в момент заполнения. www.reg.ru
• Прозрачность. www.reg.ru Данные всегда актуальны и готовы к переработке для анализа и отчётности без необходимости бумажных носителей. www.reg.ru

С 2020 года работодатели обязаны предоставлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в Социальный фонд России (СФР) по установленной форме. xn--14-9kcqjffxnf3b.xn--p1ai