В некоторых областях работодатели не требуют от кандидатов магистратуру, потому что для ряда должностей достаточно диплома бакалавра. 2 Например, если речь идёт о простых должностях с низким потенциалом карьерного роста. 4

Однако для узконаправленных должностей, например медицинских советников, наличие диплома магистра может быть обязательным требованием. 2

Также в большинстве компаний при выборе сотрудника больше внимания уделяют опыту работы, профессиональным навыкам и компетенциям, чем образованию 135.

Таким образом, требования к образованию зависят от конкретных условий и требований работодателя к сотрудникам, а также от сферы работы организации. 4

Например, для продвижения на госслужбе (администрация, ИФНС) нужна магистратура, а в большинстве других мест профильного высшего образования достаточно (бакалавриат или специалитет). 3