Несколько возможных причин, по которым работодатели могут не реагировать на архивные резюме соискателей:

• Истёк срок публикации вакансии. 1 Если вакансия находится в архиве, это может означать, что у неё истёк срок размещения, и поиск кандидата по ней больше не ведётся. 1
• Решение работодателя. 4 Компания может самостоятельно закрыть вакансию и отправить её в архив, например, если позиция уже закрыта. 4
• Длительное отсутствие обновлений резюме. 4 Если резюме не обновлялось более года, система автоматически переводит его в архив, что снижает видимость в общем поиске. 4

Однако архивное резюме не означает, что его никто не увидит. 4 На платформе hh.ru, например, с вакансиями из архива можно работать так же, как и с активными: просматривать отклики, отказывать кандидатам и приглашать их на другие вакансии. 3

Чтобы повысить видимость архивного резюме, можно обновить дату размещения, добавить новую информацию о навыках или опыте, проверить актуальность данных. 4