Почему работодатели не могут сразу отказать кандидатам, держат отклик открытым, но ничего не отвечают?

Несколько причин, по которым работодатели могут не отвечать кандидатам:

• Поступило много заявок. journal.tinkoff.ru На одну вакансию может приходить много откликов, а ресурсы рекрутеров ограничены, поэтому времени, чтобы ответить всем, не хватает. journal.tinkoff.ru
• Оставляют запасной вариант. journal.tinkoff.ru Рекрутер набирает пул кандидатов, и они уже проходят собеседования, а вакансия остаётся открытой на случай, если из первой волны никто не подойдёт. journal.tinkoff.ru
• Ждут ответ от руководителя. journal.tinkoff.ru Если резюме просмотрено, даже неоднократно, но ответа нет, это может означать, что рекрутер направил его руководителю и ждёт вердикта. journal.tinkoff.ru
• Кандидат не соответствует требованиям позиции. hh.ru Если резюме в чём-то не отвечает требованиям вакансии, его могут отложить без ответа. hh.ru
• HR-менеджер не хочет расстраивать отказом. hh.ru Некоторые не высылают отрицательный ответ, чтобы избежать звонков или сообщений с вопросом: «Почему мне отказали?». hh.ru

Если время прошло, а ответ так и не поступил, стоит связаться с рекрутером напрямую и напомнить о себе. journal.tinkoff.ru