Почему работодатели не хотят брать на работу выпускников вузов без опыта?

Некоторые причины, по которым работодатели могут не хотеть брать на работу выпускников вузов без опыта:

• Необходимость в обучении. 14 Выпускникам нужно научить применять теоретические знания на практике, а также познакомить их с реальным устройством компании и рынка. 4
• Сложности в общении и рабочем взаимодействии. 4 Работодатели могут сомневаться, сможет ли кандидат вписаться в корпоративную культуру. 4
• Завышенные ожидания и амбиции. 4 По статистике, выпускникам отказывают в найме не более чем в 15–20% случаев из-за отсутствия опыта работы, а примерно в 70% — из-за завышенных зарплатных ожиданий. 4
• Непредсказуемость. 25 Молодые люди более склонны к переменам — места жительства, сферы деятельности, образа жизни. 5

Однако не все и не всегда работодатели отказывают молодым специалистам. 5 Многое зависит от сферы деятельности компании. 5 Например, в секторе IT и в медицине многие, напротив, отдают предпочтение новичкам. 5