Почему работодатели не хотят брать на работу выпускников вузов без опыта?

Некоторые причины, по которым работодатели могут не хотеть брать на работу выпускников вузов без опыта:

• Необходимость в обучении. www.dp.ru www.jobhelp.center Выпускникам нужно научить применять теоретические знания на практике, а также познакомить их с реальным устройством компании и рынка. www.jobhelp.center
• Сложности в общении и рабочем взаимодействии. www.jobhelp.center Работодатели могут сомневаться, сможет ли кандидат вписаться в корпоративную культуру. www.jobhelp.center
• Завышенные ожидания и амбиции. www.jobhelp.center По статистике, выпускникам отказывают в найме не более чем в 15–20% случаев из-за отсутствия опыта работы, а примерно в 70% — из-за завышенных зарплатных ожиданий. www.jobhelp.center
• Непредсказуемость. xn--80adjbxl0aeb4ii6a.xn--p1ai news.rambler.ru Молодые люди более склонны к переменам — места жительства, сферы деятельности, образа жизни. news.rambler.ru

Однако не все и не всегда работодатели отказывают молодым специалистам. news.rambler.ru Многое зависит от сферы деятельности компании. news.rambler.ru Например, в секторе IT и в медицине многие, напротив, отдают предпочтение новичкам. news.rambler.ru