Несколько причин, по которым работодатели могут предпочитать специалистов перед бакалаврами при найме на работу:

• Узкая специализация. 1 Программа специалитета предполагает получение базовых знаний и узкой подготовки по выбранному профилю. 1 Бакалавр же получает фундаментальную подготовку без какой-либо узкой специализации. 1
• Перспективы развития и карьерный рост. 3 Выпускники специалитета могут заниматься наукой, преподавать в вузах, занимать некоторые ведущие и руководящие должности. 3 Бакалавр же имеет минимальный карьерный рост, так как не может заниматься наукой, преподавать в вузах, занимать некоторые ведущие и руководящие должности. 3

Однако стоит отметить, что предпочтения работодателей в отношении типа образования зависят от конкретной должности и требований к сотрудникам в организации. 34