Почему работодатели могут предпочитать короткие январские каникулы длинным летним?

Несколько причин, по которым работодатели могут предпочитать короткие январские каникулы длинным летним:

• Экономические выгоды. dzen.ru Пока сотрудники отдыхают, они не генерируют прибыль. dzen.ru Если человек трудится в государственных органах или бюджетных организациях, страна может позволить себе заплатить ему за лишний выходной. dzen.ru Но владельцам частных компаний это невыгодно: чем платить зарплату в случае ухода в минус, если сотрудники отдыхают. dzen.ru
• Падение деловой активности. dzen.ru Начиная с 15 декабря деловая активность по всей стране замирает. dzen.ru Люди переносят новые покупки, подписание контрактов и любые рабочие моменты на «после праздников». dzen.ru

Однако есть и аргументы в пользу длинных новогодних каникул: они помогают сотрудникам восстановить силы и улучшить их психоэмоциональное состояние. www.gazeta.ru После таких каникул сотрудники возвращаются на работу более мотивированными и готовыми к новым вызовам, что может повысить производительность. www.gazeta.ru