Почему работодатели могут потребовать справку о судимости при трудоустройстве?

Работодатели могут потребовать справку о судимости при трудоустройстве, если законодательством установлены ограничения для судимых лиц на работу в определённых сферах и на некоторых должностях. nalog-nalog.ru glavkniga.ru

Например, справка необходима, чтобы не допустить к работе сотрудника, который в силу закона не имеет права заниматься определённой деятельностью, если у него есть судимость. admnvrsk.ru Например, в сфере педагогики, воспитания и образования, детско-юношеского развития и спорта, медицинского обеспечения и социальной защиты детей, в области культуры и искусства с участием детей. nalog-nalog.ru

Также работодатель может попросить справку о взаимоотношениях соискателя с законом в случаях, когда работа будет связана с руководящей должностью, материальной ответственностью, особыми допусками и разрешениями (например, с владением и ношением оружия, с конфиденциальной информацией), высокой профессиональной ответственностью (например, в медицине). nalog-nalog.ru

При этом если в законе не прописано, что должность предполагает предоставление справки, работодатель не имеет право требовать документ. assistentus.ru