Почему работодатели могут планировать отпуска так, чтобы получить максимум выгоды для компании?

Работодатель может планировать отпуска так, чтобы получить максимум выгоды для компании, по следующим причинам:

• Прогнозирование затрат. vc.ru Каждая компания делает бюджетное планирование для прогнозирования всех своих затрат, в том числе затрат, связанных с оплатой отпускных, а также с выплатой компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении сотрудников. vc.ru Поэтому для компании важно контролировать, что все сотрудники отгуливают положенное им количество дней отпуска. vc.ru
• Выбор выгодных дат отпуска. journal.tinkoff.ru www.garant.ru Отпуск длительностью 28 календарных дней лучше планировать в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней, например в августе или октябре. journal.tinkoff.ru Стоимость одного рабочего дня в эти месяцы получается ниже, поэтому отпускные будут близки к зарплате. journal.tinkoff.ru