Работодатель вправе отказать в выдаче справки СТД-Р при увольнении, если сотрудник изъявил желание продолжить ведение бумажной трудовой книжки. 1 В таком случае законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. 2

При этом если у работника нет бумажной трудовой книжки, форму СТД-Р нужно выдать в день увольнения. 4 При этом сотрудник не должен писать заявление на получение справки. 4 За невыдачу формы предусмотрена материальная ответственность работодателя (ст. 234 ТК РФ). 4

Сотрудники, которые выбрали бумажную трудовую книжку или пока не подали заявление о выборе способа ведения трудовой, могут получить сведения о трудовой деятельности по форме СТД-ПФР. 3 Запросить такую справку можно в Пенсионном фонде, в МФЦ или на портале госуслуг. 3