Работодатель может использовать зимний перерыв для повышения эффективности сотрудников, потому что он позволяет:

• Снизить уровень утомляемости и раздражённости. 3 Даже короткие 5–10-минутные паузы на свежем воздухе помогают восстановить силы и улучшить эмоциональное состояние, что положительно сказывается на эффективности труда. 13
• Организовать «зимние отпуска». 1 Возможность взять несколько дней для восстановления сил помогает сотрудникам быть более продуктивными в долгосрочной перспективе. 1 Исследования показывают, что компании, в которых сотрудники берут регулярные отпуска и перерывы, показывают на 30% большую продуктивность и на 40% меньше случаев выгорания среди сотрудников. 1

Кроме того, зимний сезон — отличное время для того, чтобы создать в команде культуру отдыха, которая будет способствовать сохранению долгосрочной продуктивности. 1