Почему работодатели используют закрытые вакансии в поиске кандидатов?

Некоторые причины, по которым работодатели используют закрытые вакансии в поиске кандидатов:

• Конфиденциальность. takemytime.ru Компания может запускать важный проект или новое направление и не хочет, чтобы об этом узнали конкуренты. takemytime.ru
• Поиск редкого сотрудника. takemytime.ru Работодатели не хотят тратить время на отсев заведомо нерелевантных откликов. takemytime.ru
• Поиск замены действующему сотруднику. proglib.io При этом компания хочет, чтобы действующий работник об этом не узнал. proglib.io
• Поиск специалиста на руководящую позицию. proglib.io takemytime.ru На такие позиции предпочитают нанимать людей из личного круга общения или по рекомендациям тех, кому доверяют. takemytime.ru
• Снижение потока нерелевантных резюме. proglib.io Закрытые вакансии позволяют компаниям проводить более качественный подбор и быстрее находить подходящего кандидата. proglib.io