Почему работодатели ищут не просто эрудитов, а сотрудников с гибкими навыками?

Работодатели ищут сотрудников с гибкими навыками (soft skills) по нескольким причинам:

• Универсальность. psblog.ru В большинстве профессий твёрдые навыки, которые применимы только в конкретной области, быстро устаревают. psblog.ru Soft skills гораздо универсальнее, они полезны на разных должностях независимо от сферы. psblog.ru
• Способность адаптироваться к новым условиям. www.vbr.ru В современном мире ситуация может меняться с невероятной скоростью, и способность адаптироваться к новым условиям и требованиям — ключевое качество. www.vbr.ru
• Создание комфортной рабочей атмосферы. www.vbr.ru Благодаря мягким навыкам в компании более комфортная эмоциональная и творческая атмосфера. www.vbr.ru Сотрудники охотно помогают друг другу и менее формально относятся к своим обязанностям. www.vbr.ru
• Снижение конфликтности в коллективе. www.vbr.ru Работодатели ценят навыки межличностного общения, потому что они позволяют работникам эффективно работать в командах. hrlider.ru
• Возможность назначения на руководящие должности. psblog.ru Такие мягкие навыки часто играют решающую роль в назначении на руководящие должности. psblog.ru

Таким образом, работодатели ищут сотрудников с гибкими навыками, чтобы повысить эффективность работы в бизнесе и создать благоприятную рабочую атмосферу. www.vbr.ru hr-portal.ru