Почему работодатели иногда предпочитают локаут забастовке?

Некоторые причины, по которым работодатели могут предпочитать локаут забастовке:

• Финансовые ресурсы. assistentus.ru Наниматель обычно располагает более значительными денежными средствами, чем бастующие. assistentus.ru У него есть возможность взять кредиты, добиться отсрочки оплаты поставщикам и т. д.. assistentus.ru Бастующие, у которых зарплата обычно составляет подавляющую часть дохода, лишены таких возможностей. assistentus.ru
• Возможность привлечь высококвалифицированные кадры. assistentus.ru Юридические и административные разбирательства по поводу крупного трудового конфликта требуют привлечения таких специалистов. assistentus.ru У нанимателя больше возможностей для привлечения таких кадров. assistentus.ru
• Единство топ-менеджеров. assistentus.ru Топ-менеджеры, противостоящие забастовке, обычно более едины, чем сотрудники. assistentus.ru

Локаут может быть оборонительным — в ответ на забастовку, или наступательным — вне зависимости от забастовки, с целью укрепления позиций работодателя. e.korpurist.ru www.web-globus.de